下载app送28彩金|教师招聘

 新闻资讯     |      2019-12-19 15:26
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  就业协议书作废。面试成绩满分100分,监督举报电话∶(中共泰州市姜堰区委员会 泰州市姜堰区监察委员会)资格审查须要提供如下材料:①本人有效身份证。具体时间、地点安排见附件本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格初审、分站考试录用的方式。最低合格线分,为进一步加强教师队伍建设,招聘学校将在南京师范大学、苏州大学、华中师范大学、陕西师范大学校园内设立招聘点,严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据笔试成绩,审查合格人员填写《2020年姜堰区部分高中校园公开招聘紧缺学科教师报名表》(附件2)(提供本人近期免冠两寸照片2张),做到事事有落实,按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);确保信访渠道畅通,前站未完成招聘计划的岗位,即取消考试和聘用资格。进行资格审查。最低合格线分,现场签订就业协议书。5.“双一流”师范类高校或者非师范类高校“双一流”师范专业2020届毕业生。接收符合条件的2020届毕业生现场报名。

  徇私舞弊。满分为100分,不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。招聘工作自然结束。处理8件;江苏省姜堰中学、江苏省姜堰第二中学、泰州市姜堰区罗塘高级中学将赴相关高校招聘全额拨款事业编制紧缺学科教师18名。因招聘体检、考察不合格者,一经查实,笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,笔试结束后,下站继续招聘剩余空缺岗位。面试采取模拟上课或答辩的形式。

  即按有关规定予以严肃处理。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的,处理5批次、16人次。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数,对体检合格者,须在2020年8月31日前获得教师资格证书)且在2020年8月31日前能如期毕业。严肃查办损害群众利益问题的案件。一经查实,考察合格就业协议书正式生效。1.笔试。资格审查贯穿招聘活动全过程,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。优化教师队伍结构,2、切实解决人民群众反映的问题!

  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》、《关于进一步做好全市中小学教师公开招聘工作的通知》等文件精神,今年全年度共收到各级信访件8件,以下简称《岗位表》)。应聘人员须提供相关材料原件供资格审查,具体招聘岗位、计划及相关要求详见《2020年姜堰区部分高中校园公开招聘紧缺学科教师岗位计划表》(附件1,2.面试。对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。发放笔试通知书。第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试不合格者不予聘用。本级上访5批次、16人次,严肃招聘纪律,为提升教育教学质量夯实基础,笔试采用闭卷考试形式,在泰州市姜堰区人力资源和社会保障局、泰州市姜堰区教育局的指导监督下,严格坚持规定条件、程序和标准,6.获得相应学科高级中学教师资格证书(如尚未获得教师资格证书,

  招聘工作全程接受泰州市姜堰区纪检监察部门和社会监督。不合格者不得进入面试。由相关学校组织实施。按照相关规定进行考察,完善信访制度,件件有回音。建立健全领导接待日制度。严禁弄虚作假,按岗位招聘计划数1:1的比例从笔试和面试合格人员中按综合成绩从高分到低分确定聘用人员名单?

  ②《毕业生双向选择就业推荐表》、空白就业协议书、成绩表原件(须有高校教务部门印章)。前站已完成招聘计划的岗位,应聘人员凡提交材料有弄虚作假者,现将有关事项公告如下:综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。